Il tesoro nascosto della diversità
Oggi va di moda parlare di diversità facendo riferimento alle diversità di genere, etnia, età… Ma ci sono altre diversità invisibili che sono la vera risorsa per il successo
sconfinamenti
Visioni per una nuova cultura d’impresa
Stimoli per portare la mente oltre i soliti confini: spunti, riflessioni e condivisioni per l’evoluzione delle persone e l’innovazione delle aziende.
Coltivare il talento
Creare sistemi che permettono apprendimento e sviluppo per coltivare la passione e i talenti nelle persone al lavoro. Ecco la sfida che attende le organizzazioni.
First, let’s fire all the managers
Grandi dimissioni, quiet quitting e organizzazioni gerarchiche. Esperienze e provocazioni su come aumentare l’efficienza, la motivazione e il benessere delle persone al lavoro.
Skills for future: più soft che hard
La velocità del cambiamento, la complessità, la digitalizzazione ci chiedono nuove competenze. Non solo digitali. E più soft che hard. Ecco quali.
L’innovazione non si inventa: è una scelta di valore e di valori
L’innovazione non è invenzione. E’ una scelta che si costruisce nel tempo, lavorando su tutto il sistema impresa. L’esperienza Metalmont.
Vedere la luce nell’ombra
Considerare le luci e le ombre di ogni situazione ci permette di trasformare i problemi in opportunità e favorire relazioni collaborative.
Efficienza ed efficacia
Stai facendo la cosa corretta o stai facendo correttamente le cose? Oggi, saper ben scegliere la priorità tra efficienza ed efficacia è una questione di sopravvivenza.
Innovare per disegnare nuove possibilità
Innovare significa disegnare nuove possibilità con creatività: l’innovazione coinvolge le persone, l’organizzazione, il business, il marketing, e non solo la tecnologia.
Brand purpose o profitto?
Brand Purpose o profitto? Crescita o sostenibilità? Il dibattito si sta polarizzando.
Progettare l’improvvisazione
Progettare l’improvvisazione, suona come un paradosso. Improvvisazione è di per sé una parola con una certa ambiguità.
Di chiodi e martelli
Ovvero, se il solo strumento che possedete è un martello, vedrete in ogni problema un chiodo. La leadership adattiva e il potere del coaching in azienda.
Socrate: Coach ante litteram
Brand positioning: quando la percezione del tuo cliente è la tua realtà. Posizionare il marchio significa determinare la percezione che si vuole avere nella mente del cliente.