Laura Morello - coach e consulente - lauramorello.com

Sono Laura Morello.​​

E posso accompagnarti nello sviluppo del tuo capitale aziendale, in modo concreto e sistemico, aiutandoti a far crescere i tuoi collaboratori, valorizzare il tuo brand, innovare il tuo modello di business e la tua offerta.

Consulente e Coach ICF con oltre 20 anni di esperienza in azienda

Ingegnere gestionale, professional counselor e Coach ICF e una importante esperienza internazionale come Direttore di Business Unit: tre anime dello stesso percorso che mi permettono di offrire una partnership solida per lo sviluppo strategico ed organizzativo del tuo business.

Come Ingegnere porto in azienda capacità di analisi, concretezza di ragionamento, visione complessiva e piani di azione mirati all’obiettivo.

Da Counselor e Coach posso liberare il potenziale delle persone e catalizzare il cambiamento per una evoluzione sistemica dell’organizzazione e della sua cultura.

La mia esperienza da Direttore Marketing e di Business Unit in contesti nazionali e internazionali, garantisce conoscenza e comprensione della dimensione aziendale, dei modelli di business, dei tempi e dei processi reali delle aziende oggi.

 

Continua su Linkedin

Laura Morello -advisor, coach e consulente organizzativo -lauramorello.com

 “Creativity thinks up new things.

Innovation does new things.” 

T. Levitt

Ti accompagno in percorsi di innovazione che generano valore. Per le persone. Per le aziende.

Guido il processo di innovazione e cambiamento con un approccio multidisciplinare  e sistemico che mi permette di essere efficace in settori diversi e in aziende differenti.

Alleno la tua azienda ad essere più innovativa e orientata al cliente, stimolando la responsabilità personale e lo spirito di cooperazione dei tuoi collaboratori.

 

Metodo S.H.A.P.E.© your business

Vuoi far crescere il tuo business?
Parliamone insieme!

SCONFINAMENTI

Visioni per una nuova cultura d’impresa​

Creare sistemi che permettono apprendimento e sviluppo per coltivare la passione e i talenti nelle persone al lavoro. Ecco la sfida che attende le organizzazioni.

Grandi dimissioni, quiet quitting e organizzazioni gerarchiche. Esperienze e provocazioni su come aumentare l’efficienza, la motivazione e il benessere delle persone al lavoro.